From Individual Excellence to Team Synergy
The Challenge
The Transformation Journey
Phase 1
Set the Standard
Co-defined the transformation behaviors with executives and embedded them in a 360° framework across leaders, managers, and teams.
Phase 2
Lead by Example
C-suite completed 360°, built measurable action plans, and personally coached direct reports; team feedback sessions targeted collaboration blockers.
Phase 3
Rewire Collaboration
Structured dialogues turned expectations and constraints into cooperation agreements with clear metrics and regular check-ins.
The Secret Sauce Ingredients
We didn’t ship forms—together with the group HRO we engineered a system that made leaders, managers, and teams champions of collaborative excellence.
The Results That Matter
90%
Year-over-year efficiency gains, validated by assessment tools.
Program expanded three years in a row.
Fewer cross-functional delays; faster delivery timelines.
Higher scores on collaboration and organizational effectiveness.
« Qualintra nous accompagne depuis 3 ans dans le déploiement de notre processus de feedback 360° auprès des cadres et managers du Groupe sur l'ensemble de nos géographies. Nous apprécions leur grande flexibilité et leur force de proposition. Ils savent s'adapter à nos demandes tout en nous challengeant et respectent leurs engagements avec une qualité relationnelle exceptionnelle. Ce sont des partenaires précieux. »
« Ce que j'apprécie en travaillant avec Qualintra, c'est leur double valeur ajoutée : au niveau de l'expérience collaborateur, ils facilitent grandement la gestion des enquêtes d'engagement, au niveau stratégique, leurs analyses et recommandations permettent de dévoiler avec clarté les principaux défis du capital humain. »
« Nous travaillons avec Qualintra depuis 2010 pour réaliser nos enquêtes d'engagement au sein de Genève Aéroport. Nous apprécions leur expérience et leur professionnalisme tant dans les phases de préparation et de déploiement que dans la présentation des résultats. »
« Lorsque vous devez prendre le pouls de votre organisation et mieux comprendre les besoins de vos employés, il n'y a qu'un seul choix : Qualintra ! L'équipe de Qualintra est professionnelle et à l'écoute de vos besoins. Ils personnalisent le questionnaire et le mode de livraison pour vous avec une approche attentionnée et très respectueuse. »
Our lasts Case studies
The Cultural Revolution That Started in the Boardroom
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Parlons de vos défis — et explorons comment le feedback peut devenir un puissant moteur de transformation et de croissance.
