Le feedback 360° Qualintra

Une expérience manager unique

Découvrez comment

développer votre équipe

Mesurez

les compétences dont vous avez besoin

Leader

dans la complexité

Digital

leader

Comex

Manager

dans la COVID

Manager

dans la transformation

Manager

de proximité

Expert

Vous ne trouvez pas le 360° qui vous convient ?

 Essayez notre solution sur-mesure

Un outil personnalisé pour le client. Questionnaire basé sur son référentiel de compétences et le rapport associé, créé selon notre méthodologie

Tout

est possible

LEVEL OF SUPPORT-1 (8)

N’importe quel référentiel de compétences

LEVEL OF SUPPORT-1 (2)

N’importe quel niveau managérial

LEVEL OF SUPPORT-1 (7)

Langues au choix (notre plateforme est déjà traduite en 20 langues)

LEVEL OF SUPPORT-1 (1)

De la création du questionnaire jusqu’au debriefing vous choisissez votre niveau d’accompagnement

LEVEL OF SUPPORT-1 (6)

Professionnalisation de vos coachs internes (formation et certification)

LEVEL OF SUPPORT-1 (5)

Catégories de répondants à définir librement

LEVEL OF SUPPORT-1 (3)

Option de validation des répondants par les N+1

LEVEL OF SUPPORT-1 (4)

Rapport et outil 360° personnalisé (textes, logo, contenu)

L’expérience

Manager

Aide

au développement

La plateforme vous offre des conseils d’experts, en fonction des compétences que vous devez développer.
En un coup d’œil, vous avez accès à des informations pertinentes pour comprendre les feedbacks reçus.
Des centaines de conseils pour vous aider à développer votre leadership.

4 quadrants

pour progresser

Identifiez les différences de perceptions entre vous et les autres.
Êtes-vous en accord avec les perceptions de vos observateurs ? Où avez-vous tendance à vous surestimer ou à vous sous-estimer ?
Avec cette matrice, découvrez sur quels écarts vous devez travailler.

Vos

forces

Le leadership commence par la connaissance de vos points forts.
Capitalisez sur ce qui vous distingue.

Matrice

des importances

Priorisez vos efforts.
Identifiez immédiatement vos priorités de développement (Focus 1) et les comportements que vous devez garder (Maintenir l’excellence).

Ils nous

 font confiance

Chiffres

Clés

15 000

feedbacks 360° par an

+300

questions validées

+150

modèles créés sur mesure

500

coachs expérimentés

+20

langues

50

pays

98%

taux de rétention client

Un réseau de coachs

qui nous ressemble

  • Des coachs expérimentés pour vos managers.
  • Plus de 500 experts dans notre réseau mondial de partenaires (sociétés de conseil et de coaching, coachs indépendants).
  • Une éthique et des pratiques partagées.

 

Nos partenaires connaissent nos méthodologies et nous collaborons étroitement et régulièrement avec eux.

Explorez

les solutions de Qualintra

Refondation

3 outils pour traverser la crise actuelle et préparer votre organisation à l’après.

Enquête d’engagement

Analysez l’engagement en temps réel, boostez le moral de vos équipes, équipez vos managers avec les data qui feront la différence, prenez les bonnes décisions.

FEEDBACK 360°

Une expérience manager unique. Activez les compétences de vos managers pour réussir dans la transformation et développer le référentiel qui fait votre différence.

Prochaine étape

Laissez vous guider, prenez la main sur votre avenir professionnel ! Un programme en 5 étapes pour booster votre transition de carrière et employabilité.

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