Conférence lors du Digital RH Paris - 26 novembre 10H - Le rôle du feed-back à 360° dans la transformation culturelle de L’Oréal
En savoir plus
qualintra-clients
Clients

Nos clients

Nos clients nous choisissent pour longtemps. Notre taux de rétention client est de 97%.

Nous connaissons bien nos clients et leurs enjeux et cela nous permet de les challenger à bon escient. Nous sommes suisses et quelque soit la taille du projet ils savent qu'ils peuvent compter sur nous, sur notre bienveillance mais aussi notre efficacité et notre discrétion.

360° - Déploient mondial dans un contexte de transformation

Groupe mondial du secteur financier (plus de 100 000 collaborateurs) : conception d’un questionnaire 360° feedback spécifique, adossé à leurs valeurs et leur référentiel de leadership. Administration en 17 langues une fois par an pour les Top 600. Mise à disposition des rapports individuels à travers la customisation de la plateforme interactive de résultats. Analyse cartographique consolidée des compétences de leadership maîtrisées et à renforcer au niveau global et par BU. Réflexion avec la DRH Groupe sur les actions et programmes de développement à infléchir.

360° - Refonte du Leadership Model

ETI internationale sur le marché des ingrédients alimentaires (1200 collaborateurs dans le monde) : refonte du leadership model, construction et administration d’un questionnaire 360° feedback pour les dirigeants et senior managers. Organisation du processus de debriefing et formation des équipes RH au debriefing des résultats et à l’accompagnement des plans de développement. Analyse consolidée des résultats et animation de groupes de travail.

360° - Développement du Leadership d'un acteur mondial

Acteur mondial de l’industrie cosmétique (80 000 collaborateurs) : construction de référentiels de compétences pour certaines populations critiques (dirigeants, experts, chefs de projets, …). Administration de questionnaires 360° feedback dans le monde entier auprès des 300 dirigeants et des 3000 managers de proximité en plusieurs langues. Formation des coachs externes à la méthodologie Qualintra d’analyse et de debriefing individuel. Analyses consolidées des résultats par pays à l’attention des comités de direction locaux et formation des coachs externes à l’animation de ces comités.

Engagement - Enquête annuelle pour piloter l'internationalisation

ETI internationale, acteur majeur sur le marché du BtoB (7000 collaborateurs) : enquête d’engagement tous les ans dans un contexte d’internationalisation rapide et sur des marchés en profonde mutation (cosmétiques, alimentaires, …). Débriefing de tous les managers et utilisation de la plateforme interactive Qualintra.

Engagement - Socle durable d'une ETI familiale

ETI internationale, spécialisé dans la technologie BtoC (6000 collaborateurs) : enquête d’engagement mondiale dans un contexte de profonde transformation où l’entreprise doit faire converger des cultures industrielles très différentes dans le cadre d’une internationalisation croissante et d’une accélération de l’impact de la digitalisation. Présentation des résultats aux comités de direction (Groupe et BU), animation de workshops avec les équipes opérationnelles pour sélectionner les plans d’action prioritaires. Aide à la mise en œuvre de tableaux de bord de suivi.

« Des professionnels à votre écoute, capable de personnaliser aussi bien le questionnaire que le service avec une approche très respectueuse et bienveillante. »

Services
DRH - Entreprise mondiale, secteur logistique
Nous tissons une relation
de confiance avec nos clients.
En voici quelques-uns :

Ils nous font confiance

  • AG2R
  • ALSTOM
  • AÉROPORT DE GENÈVE
  • BARRY CALLEBAUT
  • BCV
  • BIC
  • BIOLINE
  • BOBST
  • CERELIA
  • CHANEL
  • CMA CGM
  • COMITÉ INTERNATIONAL OLYMPIQUE
  • CRÉDIT AGRICOLE
  • DEBIOPHARM
  • DIOR
  • ECOLE HOTELIÈRE DE LAUSANNE
  • GROUPE MUTUEL
  • HARMONIE MUTUELLE
  • HEC LAUSANNE
  • HEC PARIS
  • HERMES
  • HYDROEXPLOITATION
  • INTESA SAN PAOLO
  • INVIVO
  • KUDELSKI
  • LEM SA
  • L’ORÉAL
  • LOSINGER MARAZZI
  • MIGROS
  • NATIXIS BPCE
  • NEOVIA
  • PREVOIR
  • PWC
  • RIO TINTO
  • ROMANDE ENERGIE
  • SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
  • TECHNIP FMC
  • TERÉGA
  • VAUDOISE ASSURANCE
«Look inside, see what’s next»