Développez les compétences
qui font votre différence !

Feedback 360° : activez les compétences
de vos managers pour réussir
dans la transformation.

Energisez votre organisation avec un leadership innovant, empathique et agile.

Le 360° qu'il vous faut

Standard ou sur-mesure, un 360° au plus près de vos besoins.

Un accompagnement sur-mesure

Votre projet de feedback géré par des experts.
Vous pouvez vous concentrer sur l'essentiel.

La transformation du management

Un écosystème performant pour réussir la transformation managériale : un réseau de coachs mondial et notre plateforme de découverte des résultats.

Ils nous font confiance

Du feedback pour tout le monde

Des 360° adaptés aux rôles et aux responsabilités

Dirigeants

Senior
Manager

Middle
Manager

Expert

Chef
de projet

Contributeur
individuel

Nos 360° standards

01

Nos 360° sur-mesure

02

Tout est possible

ADAPTATION COMPLÈTE DE VOTRE PROCESSUS DE FEEDBACK (90°, 180°, 360°)
  • Catégories de répondants à définir
    librement.
  • Option de validation des répondants par le N+1.
  • Rapport 360° personnalisé (textes, logo, contenu…).

03

Ici comme ailleurs

NOTRE PLATEFORME DE PASSATION EST TRADUITE EN 17 LANGUES.
  • Une équipe support multilingue et experte des 360°.
  • Entre 10’000 et 15’000 360° gérés par an dans le monde entier.

04

Un accompagnement sur-mesure

100

Objectif 100%

La participation est contrôlée en permanence pour garantir que 100% de vos bénéficiaires obtiennent un rapport pour leur débriefing.

VIP

Service VIP

Adaptation aux exigences des dirigeants et accompagnement flexible à tout niveau (comex, copil, codir…).

Garantir l'adhésion

Conseil aux équipes RH sur la meilleure façon de déployer le 360°. Nous vous aidons à ancrer une culture du feedback.

ADN Suisse

Respect absolu des règles de confidentialité, de sécurité des données et d'éthique. Qualité de service reconnue.

Ce que vous ne trouverez nulle part ailleurs !

Une approche positive du monde de demain

Un responsable projet dedié, expert de son sujet

Plateforme innovante et conseils avisés

Le service en priorité

La transformation du management

Quand tout s’accélère, la culture du feedback n’est plus optionnelle.
Le 360° est l’outil de développement le plus adapté s’il est débriefé.
Pour garantir le bénéfice du 360°, nous nous appuyons sur un réseau de coach international et notre plateforme de résultats intéractifs.

Des rapports 360° qui donnent du sens

Une plateforme qui a une âme

Un réseau de coach qui nous ressemble

Qualintra Leadership Index (interface)

Vision de loin, vision de près

Des rapports sur-mesure, graphiques et commentés, qui explorent les enseignements avec la granularité nécessaire : de la synthèse aux résultats détaillés.

1.

2.

Qualintra, feedback 360 Rapport (interface)

Analyse fine des différents points de vue

Une compréhension accélérée des perceptions des différentes catégories de répondants (manager, collaborateurs, partenaires…).

3.

Qualintra, feedback 360 Rapport (interface)

Aller à l’essentiel

Une mise en mouvement facilitée par une identification des priorités de développement.

4.

Qualintra, feedback 360 Rapport (interface)

Identifier les dérailleurs

Quand cela est utile, des conseils pour réduire les risques liés à certains comportements.

Qualintra Leadership Index (interface)

Résultats personnalisés en ligne

Un accès aux enseignements clés en toute autonomie.
Plateforme intelligente qui aide vos managers à s'approprier leurs résultats.

1.

2.

Qualintra feedback 360 (interface) Which are the 5 questions you scored lowest ?

Focus développement

Des conseils pour se développer.
Des recommandations et des bonnes pratiques adaptées à leur situation aident les managers à construire leur plan de développement.

3.

Qualintra, feedback 360 (interface) Is your perception aligned with your respondents ?

Aller à l’essentiel

Une analyse fine du feedback reçu. En quelques instants un manager identifie ses forces connues et cachées, ses points de développements, ses angles morts (blind spots)…

4.

Qualintra, Feedback 360 (interface) On which competencies are your respondents the least aligned?

Impact RH renforcé

Le rôle des RH renforcé. Grâce à la plateforme de feedback interactif, vos ressources RH gagnent du temps et se focalisent sur leur cœur de métier.

Ecosystème mondial

Des coachs experimentés pour vos managers.
Plus de 400 experts dans notre réseau mondial de partenaires (sociétés de conseil et de coaching, coachs indépendants).
Ecosystème mondial

1.

Nos partenaires

Une éthique et des pratiques partagées. Nos partenaires connaissent nos méthodologies et nous collaborons étroitement et régulièrement avec eux. Bouton « Partenairess » (lien avec notre page partenaire)

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