Quand les dirigeants ignorent ce qui est écrit sur le mur
The Challenge
The Transformation Journey
Signal 1
Baisse de l'efficacité organisationnelle
Faible efficacité, perte de confiance dans l'avenir et démotivation de la fonction R&D.
Signal 2
La tendance s'aggrave
Un an plus tard, l'engagement s'est encore détérioré. Nous avons recommandé un changement de direction décisif.
Données ignorées
Résultat prévisible
Avis rejeté ; cinq ans plus tard, baisse des stocks d'environ 80 % et licenciements massifs.
The Secret Sauce Ingredients
Les enquêtes ne sont efficaces que lorsque les dirigeants s'intéressent à la vérité et agissent de manière décisive. Mais cet exemple est très rare chez nos clients car 99 % d'entre eux agissent en fonction des résultats, transformant ainsi leur enquête d'engagement en un outil de gestion prédictive.
The Results That Matter
Les données révélaient une histoire claire : les dirigeants ont choisi de ne pas agir.
Le coût de l'inaction : grave destruction de valeur et pertes d'emplois.
« Qualintra nous accompagne depuis 3 ans dans le déploiement de notre processus de feedback 360° auprès des cadres et managers du Groupe sur l'ensemble de nos géographies. Nous apprécions leur grande flexibilité et leur force de proposition. Ils savent s'adapter à nos demandes tout en nous challengeant et respectent leurs engagements avec une qualité relationnelle exceptionnelle. Ce sont des partenaires précieux. »
« Ce que j'apprécie en travaillant avec Qualintra, c'est leur double valeur ajoutée : au niveau de l'expérience collaborateur, ils facilitent grandement la gestion des enquêtes d'engagement, au niveau stratégique, leurs analyses et recommandations permettent de dévoiler avec clarté les principaux défis du capital humain. »
« Nous travaillons avec Qualintra depuis 2010 pour réaliser nos enquêtes d'engagement au sein de Genève Aéroport. Nous apprécions leur expérience et leur professionnalisme tant dans les phases de préparation et de déploiement que dans la présentation des résultats. »
« Lorsque vous devez prendre le pouls de votre organisation et mieux comprendre les besoins de vos employés, il n'y a qu'un seul choix : Qualintra ! L'équipe de Qualintra est professionnelle et à l'écoute de vos besoins. Ils personnalisent le questionnaire et le mode de livraison pour vous avec une approche attentionnée et très respectueuse. »
Our lasts Case studies
The Cultural Revolution That Started in the Boardroom
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