La Remontada
The Challenge
The Transformation Journey
Phase 1
Stabiliser
Reconstruction de la confiance et de la sécurité ; levée du niveau critique d'engagement ; renforcement des processus de base.
Phase 2
Orientation vers le client
Unifié autour de l'orientation client, le NPS a atteint des niveaux de pointe sur le marché.
Correction de parcours récente
Les enquêtes ont mis en évidence un décalage entre les cadres supérieurs et intermédiaires. Réponse : plus de feedback, des communications plus claires et du temps passé avec les équipes pour reconstruire un organe de direction cohérent.
The Secret Sauce Ingredients
Un cycle d'enquête rigoureux à la fois, en utilisant les données comme boussole pour la reprise après la crise et les changements stratégiques.
The Results That Matter
+0.6
Perception accrue de la haute direction.
L'enquête annuelle, surnommée « The Qualintra », est devenue le moteur culturel.


Our lasts Case studies
The Cultural Revolution That Started in the Boardroom
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Parlons de vos défis — et explorons comment le feedback peut devenir un puissant moteur de transformation et de croissance.






