Enquête d’engagement

Une approche scientifique, du conseil de haut niveau

DécouvrirDécouvrir

Enquête d’engagement

Développez la motivation et l’engagement de vos salariés

L’engagement des collaborateurs est un challenge pour 80% des entreprises et est devenu ces dernières années un sujet clé des Directions Générales.

  • Mesurez et développez l’engagement dans votre entreprise
  • Identifiez rapidement les signaux forts et les signaux faibles
  • Transformez l’enquête en outil de management
  • Améliorez la performance durable de votre entreprise

Demande d’informations

4 minutes pour comprendre les défis de l’engagement

Benois Moransais, Directeur de Qualintra SA

Une vision positive du monde qui vient

Notre rôle est de vous aider à vous y préparer en vous permettant
d’anticiper les tendances clés :

Tournesols - Vision positive de l'engagement

Réengager le Middle Management

1/3 des managers, en particulier les Middle Managers n’ont pas un niveau d’engagement suffisant pour mettre en œuvre des transformations lourdes.

Simplifier l’organisation

On ne peut pas être aussi complexe en interne dans un monde qui l’est déjà trop.

Redonner confiance. Redonner du sens.

Comment engager vos collaborateurs s’ils ne croient plus à votre discours ?

Inspirer pour engager

50% seulement des managers stratégiques sont perçus comme inspirants.

Une approche scientifique et reconnue en Europe

  • Enquête collaborateur personnalisée et sur mesure
    Enquêtes
    personnalisées
    et sur mesure
  • Rapports des enquêtes d'engagement
    Rapports
    et analyses
    à fort impact
  • Déploiement mondial et très rapide
    Déploiement très
    rapide y compris
    mondialement
  • picto2
    Approche validée
    scientifiquement
  • picto5
    Accompagnement
    professionnel
    de haut niveau

Un outil de pilotage managérial

Plateforme web accessible 24h/24 partout dans le monde
et dans plusieurs langues

Suivi du taux d'engagement

Rapports de qualité

et suivi du taux d’engagement

Résultats présentés dans des rapports qui permettent une évaluation constructive de l’engagement ainsi que la mise en place rapide de plans d’actions. Rapports renommés pour la qualité de leurs analyses et de la fiabilité des recommandations qui y sont données.

Indicateurs pour l'audit social

INDICATEURS CROISés

avec vos KPIs stratégiques

Notre maîtrise du traitement d’un grand volume de données de nature différente alliée à notre forte capacité d’interprétation permet de conduire des analyses comparées très pointues et de mettre en regard des données d’engagement avec d’autres données business ou RH de l’entreprise. La présentation de ces analyses est très pédagogique et permet de mettre en évidence rapidement les points importants.

Engagement des collaborateurs

Analyse poussée

de l’engagement du Management

Vos managers seront les acteurs des transformations à venir. Leur niveau d’engagement est donc vital pour votre réussite. Nos analyses et recommandations vous permettront de comprendre ce qui engage vos managers et de déployer leurs talents plus efficacement.

Les managers et l'engagement

Vos managers

aux commandes

Notre plateforme de suivi des plans d’actions permet à vos managers de se poser les bonnes questions sur l’engagement dans leur département et de créer et suivre leurs plans d’actions pour développer l’engagement.

Une mise en place rapide et efficace en 5 étapes

Nous travaillons avec vous.
6 semaines, du lancement à la présentation à la Direction

Mise en place d'un audit social : les étapes

Une expertise reconnue depuis 15 ans

Une alternative agile à taille humaine aux grands cabinets anglo-saxons

  • Un savoir faire reconnu
    de la multinationale à la PME

    en plusieurs langues et sur les 4 continents.

  • Une adaptation sans limite à votre entreprise

    Nous nous adaptons à votre contexte, à votre culture et à vos contraintes. C’est pourquoi nous sommes souvent choisis dans les déploiements complexes.

  • Une parfaite maîtrise des technologies

    Nous pensons que cela va de soi (20 années de développement hommes de nos plateformes) donc nous n’en parlons pas.

  • Une mise en place sereine

    Une enquête d’engagement peut parfois soulever des problématiques importantes et qui peuvent exposer le management. Notre rôle est de vous accompagner de façon à ce que les résultats soient utilisés pour faire progresser l’organisation dans la sérénité.

  • Un accompagnement de haut niveau

    Nos consultants seniors, ex-DRH ou experts reconnus vous proposent des approches adaptées, souvent novatrices et vous guident tout au long du projet.

  • Nous sommes Suisses

    Nos clients apprécient notre très haut niveau d’exigence tout comme notre facilité d’accès, notre flexibilité et notre disponibilité.

  • Une grande expertise du management local au comité de direction d’une multinationale

    Nous intervenons avec succès à tous les niveaux.

  • Une innovation permanente

    Nouveaux modèles d’engagement, plateforme de plans d’actions, croisement entre les dimensions d’engagement et de leadership, restitution des résultats qui permet aux Directions Générales de comprendre et d’agir très vite.

L’enquête d’engagement Qualintra
va plus loin que l’enquête classique

C’est un outil de management, avec des plans d’actions
qui cascadent et qui sont suivis.

Demandez conseil à un expert En savoir plus sur Qualintra