Expert européen

en Feedback Intelligence

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Vos collaborateurs font la différence

Nos solutions – méthodologiques et de conseil – visent à mesurer et à piloter les facteurs humains dans les organisations, de manière à renforcer leur performance durable.

«Feedback Intelligence» a fait ses preuves depuis plus de 15 ans maintenant comme une démarche créatrice de valeur durable, autant dans le cadre de multinationales que dans celui de PME.

Qualintra est une société en forte croissance, indépendante de tout groupe et autofinancée, son siège est à Genève et nous avons des bureaux à Paris.

 

53%

du CA est effectué en Europe

60%

du CA est effectué en anglais

66%

du CA est effectué avec des clients Grands Comptes
(>3000 collaborateurs)

Notre histoire

15 années d’innovation au service du feedback

  • Premières enquêtes d'engagement, formalisation de notre méthodologie de mesure de l’engagement et de validation statistique des résultats en coopération avec l’Université de Lausanne

  • Baromètres de transformation et baromètres fusion & acquisitions

  • Mesure de l’employabilité avec le test Career Check, précurseur sur ce marché.

  • Etude transversale sur les facteurs d’engagement. White paper : “What makes people engaged”

  • Méthodologie d’enquête d’engagement adaptée aux PME (Agility)

  • Mesure de la capacité du top management à fonctionner dans l’incertitude (modèle mixte engagement x leadership)

  • Mesure croisée de l’engagement et de la résilience organisationnelle

  • Emergence de nouveaux modèles d’engagement plus efficaces pour détecter les nouveaux leviers d’engagement en période de transformation.

  • Qualintra dépoussière les modèles de leadership et de feedback 360° avec des projets majeurs visant à mesurer les compétences clés dans les phases de transformation et dans des environnements complexes.

  • Assistance aux managers dans leur appropriation des résultats des enquêtes d’engagement grâce à une nouvelle plateforme d’aide à la formalisation des plans d’action.

  • En mars sortie de notre white paper sur l'impact de la 4éme révolution industrielle sur l'engagement, le leadership et l'employabilité.
    En juin, le Feedback 360° passe au 3.0

Des collaborateurs énergisés

Chez Qualintra nous essayons de mettre en pratique les conseils que nous donnons à nos clients. Nous savons donc que notre succès est la conséquence de l’engagement de nos collaborateurs ainsi que de l’utilisation de leurs compétences.

Nos consultants, experts, développeurs et responsables clients savent également que leur métier permet à d’autres gens d’exercer le leur dans de meilleures conditions.

Qualintra occupe une place à part sur le marché des prestations de services RH. Nous sommes l’une des très rares sociétés spécialisées en Europe capables de déployer des projets de Feedback 360 innovants, à forte valeur ajoutée, de façon globale, quelle que soit la taille du client.

Rien que le meilleur

reposant sur 6 piliers

1

Experts en Feedback

Notre devise l’explique bien : Look Inside, See What’s Next…c’est en regardant à l’intérieur de votre organisation que vous pourrez voir plus loin. Notre mission est de vous y aider…en respectant votre culture et vos contraintes et surtout de faire de tout projet de Feedback un projet positif qui fait avancer vos équipes et votre entreprise. Comment motiver ses collaborateurs.

2

Un interlocuteur privilégié dans la complexité et la transformation.

Nous avons anticipé les transformations actuelles il y a quelques années déjà et nous nous sommes préparés à vous accompagner dans l’analyse et aussi dans l’action. Qualintra est flexible, agile, innovante et ce quelle que soit votre taille, votre industrie ou votre histoire.

3

Une vision positive du monde qui vient

les transformations qui nous chahutent, et cela ne fait que commencer, sont positives parce qu’elles vont nous forcer à faire évoluer ce qui ne marche plus.
Notre rôle est tout simple :

  • mesurer l’engagement et les compétences critiques et
  • vous donner les moyens d’affronter les transformations avec l’énergie nécessaire
  • pour garantir le développement durable de vos projets et celui de vos collaborateurs… et aussi celui de notre Société… .

Et puis aussi, bien sur

4

Le meilleur du conseil

Nos consultants seniors ou experts reconnus, vous proposent des approches adaptées, vous challengent souvent et vous guident tout au long de votre projet de feedback. Notre conseil est rapide, pertinent et à la dimension de vos besoins.

> Vous disposez des éléments pour piloter et agir.

5

Le meilleur de la technologie

Nous développons nous-mêmes nos outils de feedback. Nos solutions, basées sur le «Qualintra Feedback Engine», nous permettent de traiter tous les projets de feedback, quelles qu’en soient la nature, la taille, la complexité ou la spécificité. Ceci dans le monde entier.

> Vous donnez et recevez du feedback très facilement, en toute sécurité

6

Le meilleur du service

Notre centre de services multilingue prend en charge tous les aspects de logistique et de communication de votre projet. Vous pouvez dès lors vous concentrer sur l’essentiel.

> Votre projet est en de bonnes mains.

 

Pour vous assurer un service de proximité, nous travaillons avec des réseaux de Partenaires qui partagent nos convictions et nos valeurs.